Tekniksprånget – ett nytt initiativ för att ge alla avgångselever på gymnasiets N- och T-program fyra månaders praktikplats. Målet är 2600 platser framme redan hösten 2012. Industrivärden och Nordstjernan initiativtagare.
Den otillräckliga tillströmningen av ingenjörer och det låga intresset för gymnasiets N- och T-program är ett hot mot industrins och därmed Sveriges konkurrenskraft. Därför är målet att erbjuda cirka 2 600 årspraktikplatser på sju svenska pionjärsföretag redan från och med hösten 2012. Detta ger möjlighet att erbjuda 25-30 procent av antalet avgångselever varje år en praktikplats vilket motsvarar den bedömda efterfrågan.

-     Tekniksprånget är ett handfast sätt att stärka Sveriges konkurrenskraft. Så här långt har vi fått ett fantastiskt gensvar från företagen, säger Anders Nyrén, VD Industrivärden.

-       Nordstjernan är långsiktig ägare i många svenska bolag. För deras framgång är utbildning en nyckelfråga. Vi vill visa gymnasieelever att när man går ut N- och T-programmen finns det en mängd företag som vill erbjuda praktikplatser, säger Tomas Billing, VD Nordstjernan.

Bakom Tekniksprånget står ett antal pionjärsföretag som från och med hösten 2012 ger alla ungdomar som gått ut N- och T-programmen med fullständiga betyg möjlighet att ansöka om fyra månaders handledd praktikplats. Deltagande företag kommer att ge Tekniksprångets ungdomar kvalificerad handledning och avtalsenlig lön.

Deltagande pionjärsföretag i Tekniksprånget är i nuläget: AB Volvo, Ericsson, Sandvik, NCC, SCA, SSAB samt Ramirent. Fler företag kommer successivt att inbjudas att delta.

-       Vi tycker att det här är ett utmärkt initiativ som vi kommer att stötta, säger Olof Persson, VD AB Volvo. Att vi lyckas locka unga att söka sig till teknik- och naturvetenskapliga utbildningar är en avgörande fråga för Sverige som industrination, men också för oss inom Volvo som har en så stor andel av vår utveckling och produktion i landet.

-       Ericsson ser mycket positivt på möjligheterna med Tekniksprånget. Vårt teknikledarskap bygger på en stark kompetensförsörjning. Det är viktigt också för svensk utveckling att vi visar för våra ungdomar vilka möjligheter som finns inom telekomindustrin, där vi och Sverige är världsledande, säger Hans Vestberg, VD Ericsson

-       Vi jobbar långsiktigt för att matcha in unga i vår verksamhet. Det är en förutsättning för att möta behovet av kompetens inför framtiden. Tekniksprånget innebär en chans för oss att stänga kompetensgapet, säger Olof Faxander, VD Sandvik

-       Vi behöver säkra försörjningen av ingenjörer på längre sikt - Tekniksprånget möjliggör fler kontaktytor och ökar intresset för NCC som arbetsgivare, säger Peter Wågström, VD NCC

-       Många av de som läser naturvetenskapliga och tekniska...