Appen Proud Boss innehåller texter om diskriminering, lagstiftningen och om vad man bör tänka på för att undvika att diskriminera någon av misstag. Den innehåller också tips på hur man skapar en öppen och inkluderande arbetsmiljö.

– Det är lätt hänt att man som chef diskriminerar inte för att man har det som avsikt eller av illvilja, utan för att man saknar kunskap eller inte reflekterat över sina egna värderingar.
Genom att skaffa sig kunskap om vad diskriminering innebär och genom att medvetandegöra sig själv om normer och värderingar, ords betydelse men framförallt hur de egna värderingarna styr mitt handlande som chef i tex rekryteringssituationer kan man undvika att gå i diskrimineringsfällan, säger Svensk Chefsförenings kanslichef Dolores Kandelin Mogard.

Proud Boss ges ut av Svensk Chefsförening, som är Akademikerförbundet SSRs chefsverksamhet. Svensk Chefsförening har arbetat med chefsfrågor i över 20 år. Servicen omfattar bland annat kvalificerad rådgivning och...