Solna 2012-03-26 Ung kvinnlig vd knappar in i lönematch Kvinnliga vd:ar under 45 år ökade sina löner med 5,4 procent 2010, vilket är mer än dubbelt så mycket som en genomsnittlig vd. Men fortfarande tjänar kvinnliga vd:ar klart mindre än manliga. Affärsinformationsföretaget Soliditet har kartlagt inkomst av tjänst mellan åren 2009 och 2010 för de 52 000 personer som är vd för ett aktiebolag. Löneökningen var under 2010 2,3 procent vilket kan jämföras med 2,2 procent hos samtliga inkomsttagare. Bäst var löneutvecklingen för kvinnor under 45 år vars löner ökade med 5,4 procent. "Det är tydligt att unga kvinnliga ledare är attraktiva på arbetsmarknaden. I de yngre åldersgrupperna är även andelen kvinnor högre, närmare var sjätte vd är kvinna jämfört med var sjunde om man ser till samtliga åldersgrupper", säger Soliditets vd Patrik Attemark. Kvinnliga vd:arna har dock lägre inkomster än sina manliga kollegor i samtliga åldersgrupper. År 2010 tjänande den genomsnittliga kvinnliga vd:n 82...