Nu lanseras landets första interaktiva utbildning om missbruksproblem på arbetsplatser. Konceptet heter Lotus och ger kontinuerligt kunskapsstöd för både chefer och medarbetare. Syftet är att göra det enklare att tidigt upptäcka missbruksproblem på arbetsplatsen och att mer systematiskt leva upp till den egna alkohol- och drogpolicyn samt kraven i arbetsmiljölagen.
P-O Mårtensson är vd för Lotusmodellen Sverige AB och har egen praktisk erfarenhet av missbruk. Han har utarbetat den webbaserade utbildningen utifrån 10 års erfarenheter av rehabiliteringsarbete på företag samt dialog med chefer och företagshälsovård. P-O Mårtensson anser att alltför många arbetsplatser inte lyckas omsätta sina alkohol- och drogpolicies i verkligheten.
– Det behövs ett mer lättjobbat kunskapsstöd för både chefer och medarbetare. Hela frågan om hur man ska hantera missbruk på arbetsplatser har gjorts onödigt komplicerad och svår. Det gör att ett vettigt och enkelt förebyggande arbete i praktiken inte blir av på många arbetsplatser.
– Ett annat hinder är att det idag mest görs tillfälliga och ganska dyra punktinsatser för att utbilda enbart cheferna, vilket inte räcker för att hålla igång alkohol- och drogpolicyn mer löpande.

En viktig poäng med webbutbildningen Lotus är enkelheten och att den ger kontinuerlig tillgång till kunskapsstöd samt inte minst att den även inkluderar medarbetarna....