Skogsindustriföretaget Korsnäs och fackförbundet Pappers har kommit fram
till en överenskommelse kring sex uppsagda medarbetare på Korsnäsverken.
De planerade förhandlingarna i Arbetsdomstolen i mitten av juni ställs
därmed in.

Arbetsdomstolen skulle den 17 juni ha behandlat frågan om uppsägningen
av sex anställda vid Korsnäsverken. Fackförbundet Pappers har hävdat att
uppsägningarna strider mot lagen om anställningsskydd, medan Korsnäs
ledning anser att de har saklig grund.

Resultatet av förlikningsförhandlingen är att fyra medarbetare gör upp i
godo ekonomiskt med Korsnäs, medan två medarbetare får tillbaka sina
jobb.

- I förhandlingar är det alltid en fråga om att ge och ta. Vi är glada
att vi nu kommit överens och kan fokusera på framtiden och vårt nya
arbetssätt, säger Korsnäs vd Per Lindberg. Det är alltid tungt att
behöva säga upp medarbetare och vi har ansträngt oss hårt för att hitta
lösningar som är acceptabla för både företaget och alla dem som varit
tvungna att sluta de senaste åren. Att vi kan behålla medarbetare med
rätt kompetens är naturligtvis mycket avgörande för företagets
fortlevnad.

Korsnäs beslutade i samband med en utveckling av organisationen inom
pappers-tillverkningen att minska antalet anställda med 88 personer.
Företaget har kommit överens med fackförbunden om förändrade krav på
alla medarbetarnas kompetens. Krav som gäller från den 1 februari 2003.

Neddragningarna har så långt som möjligt skett genom frivilliga
överenskommelser och omplaceringar. Företaget har erbjudit medarbetarna
avgångsvederlag eller möjlighet till avgångspension, samt professionell
hjälp att hitta nytt arbete.

Korsnäs har under de senaste åren genomfört stora förändringar av
verksamheten. Sedan 1998 har antalet anställda minskats med omkring 1
000 personer, samtidigt som företagets lönsamhet tryggats.

För mer information och bakgrund:
www.korsnas.se

Kontaktpersoner:
Vd Per Lindberg 070-795 11 03
Tf personaldirektör Roger Nyman 070-795 13 39