Kommentar till uppgifter i DN: ”Caremaspelet ett verktyg för att diskutera vardagsfrågor”
12/22/2011 7:18 EST
Caremaspelet är ett värderingsspel, som är en vedertagen metod när det gäller värdegrundsarbete. Metoden har använts av såväl stora företag som offentliga organisationer. Spelet syftar till att ge medarbetarna ett verktyg att på ett enkelt sätt diskutera vardagssituationer och hur man vill det ha på sin arbetsplats.
– Målet med spelet är att få medarbetarna involverade i hur man vill ha det på den lokala arbetsplatsen, hur man kan förbättra ytterligare för de boende och vad man behöver göra för att nå dit, säger Margareta Sööder, HR-chef på Carema Care.
Spelet går ut på att man utifrån sina egna värderingar får ta ställning till en rad påhittade frågor eller påståenden om det egna arbetet eller arbetsdagen. För att stimulera diskussionerna är många av frågorna lite dramatiskt formulerade som ”Är det ok att ha en dålig dag på jobbet”, ”Det bästa sättet att avgöra om en idé är bra är att testa den på riktigt” eller ”Vi ska vara snabba på att sätta igång åtgärder så att vi får god tid att genomföra dem”.
- Det yttersta syftet är att en personalgrupp ska kunna diskutera sådana saker som annars kan vara svårt att få tid till, eller som kan kännas jobbigt att ta upp men som ändå kan ha stor påverkan på hur man trivs på jobbet på den egna verksamheten. Tanken är att ge varje av våra knappt 500 verksamheter ett verktyg för att kunna diskutera vardagsfrågor på den lokala arbetsplatsen, fortsätter Margareta Sööder.
Det finns inga regler om hur ofta och vilka som ska spela, utan det är upp till medarbetarna på varje verksamhet att komma överens på varje arbetsplats om man ska spela.
Vill du ladda ner hela Caremaspelet klicka på följande länk, Caremasvarderingsspel.
För mer information
Carema Care Pressinformation tel: 0709-68 73 95, mail:
Carema Care är ett av Sveriges ledande företag inom omsorg. Vi arbetar inom äldreomsorg, psykiatri, missbruk och omsorg om personer med funktionsnedsättning samt PUT-boenden och HVB-hem. Vi finns i hela Sverige med ca 13 500 anställda och ca 450 verksamheter. Carema Care ingår i Ambea AB, tillsammans med systerföretagen Carema Sjukvård och Mehiläinen. För ytterligare information: www.caremacare.se