Dagens chefer blundar inför utmaningen att få de nya generationerna intresserade för sitt arbete. Och trots en stor medvetenhet om problemen skjuts de svåra frågorna på framtiden, vilket riskerar att inom bara några år dränera Sverige på kompetent arbetskraft. Det framgår av en undersökning som genomförts av utbildningsföretagen Mercuri International och Gällöfsta Utbildning.
Sverige liksom andra högt industrialiserade länder kommer inom några få år att uppleva svårigheter i att rekrytera kunniga och intresserade medarbetare med ”rätt” kunskap.

– En stor del av de ansvariga i såväl offentlig som privat sektor är medvetna om problemets omfattning, men trots detta blundar de för utmaningen och skjuter den framför sig, säger Rony Forsberg, affärsområdeschef på Mercuri International.

Undersökningen, där drygt 1 600 chefer och arbetsledare fått svara på frågor om sin beredskap inför framtiden, påvisar en överraskande passiv inställning bland svenska chefer. Trots detta bedömer nästan hälften av de svarande att frågan om kompetensförsörjning är avgörande för deras verksamhet och nära fyrtio procent anser att frågan är avgörande för landets framtid.

– Det är helt klart att dagens och kommande chefer står inför ett mycket svårt balansnummer. För att klara detta måste ledarna vara långt bättre rustade än idag – annars är risken stor att Sverige blir kompetensmässigt...